مدیر توانای هلال احمر شهداد ر ا حفظ کنیم

مدیر توانای هلال احمر شهداد ر ا حفظ کنیم

عباس تقی زاده

در ر وزهای اخیر، شنیده ها و پیامک هایی از سوی برخی اهالیشهداد به دستم رسید که پیش بینی می شود آقای ماشاا... پور حسینی پست شهرداری شهداد را عهده دار شوند.

آنجا در پی می آید نظرات شخصی ام هست. شما هم به عنوانخواننده شهداد نیوز اگز نظر ، انتقاد و پیشنهادی دارید در بخش نظرات و ترجیحا بامشخصات کامل وارد کنید.

کسانی هم که نامشان در متن آمده است می توانند توضیحات خودرا برای شهداد نیوز صرفا به صورت مکتوب از طریق ایمیل ارسال دارند تا منتشر شود.

............

بنا به شواهد و کارنامه آقای پورحسینی در هلال احمر ،عملکرد ایشان مثبت و تاثیر گذار بوده و پورحسینی از معدود مدیران موفق شهداد است.

احداث و به سرانجام رساندن پایگاه امدادی شهدای غدیر در جنبمسجد ابوالفضل ع، و در مسیر جاده شهداد نهبندان و فعالیت خوب این نهاد در سیل اخیرو حوادث قبل در منطقه شاهدی بر موفق بودن عملکرد هلال احمر شهداد است.

سفر دکتر فقیه رییس کل هلال احمر کشور به شهداد که بامدیریت و درایت آقای پورحسینی صورت گرفت و منجر به اختصاص امکانات و ارتقایاحتمالی هلال احمر شهداد شد را نیز باید به این مجموعه افزود.

درکنار این، باید به مشارکت و فعال بودن هلال احمر درهمراهی با فعا لیت های مختلف در بخش شهداد مانند سفر استاد هوشنگ مرادی کرمانی درپاییز 91، همایش پیاده روی اهالی خوب اندوهجرد ، جشنوارهای مختلف استانی ، محلی وملی و ... اشاره کرد که هلال احمر شهداد بیش از توان و وظایف خود مایه گذاشته است.

اما نباید از نظر دور داشت که تفاوت محیط و عرصه فعالیتهلال احمر به عنوان یک نهاد داوطلبانه و عام المنفعه با شهرداری از زمین تا آسماناست.

هرچند که این دو در شهداد همسایه دیوار به دیوار هم هستنداما فاصله زیادی در بخش عملکردی و وظایف با یکدیگر دارند.

کسانی که در هلال احمر کارمی کنند یا کارمند هستند کهمعمولا زمانی داوطلب هلال احمر بوده اند و یا داوطلب و امدادگر هستند که امیداستخدام دارند و اساسا به صورت داوطلبانه، کار می کنند و فعالیت هلال احمر در زمانهایی مانند سیل و زلزله و حوادث مختلف، آشکارتر و فعال تر می شود که دراین موارد،جو عاطفی حاکم بر فضا و محیط حادثه دیده و تقویت آن توسط رسانه ها و افکار عمومی،محرکی قوی برای انجام وظایف هلال احمر است .اما در شهرداری، به عنوان یک محیطاداری و خدمات شهری، کارکنان استخدام هستند و محرک عاطفی و روانی نیز وجود ندارد وبرخی از آنها نیز چه عملکرد مناسبی داشته باشند و چه نداشته باشند حقوقشان رادریافت می دارند و انگیزه آنچنانی برای کار ندارند.

اگر بدانیم که شهرداری شهداد چیزی حدود 40 حقوق بگیر دارد واز شهرداری هایی با 10 پرسنل، عملکرد نازل تری دارد به این نکته پی می بریم کهبخشی از نیروی انسانی شاغل در آن؛ کارامدی لازم را ندارد. جای دوری نمی روم همیناندوهجرد در چند کیلومتری شهداد، نمونه خوبی است.

البته منکر اقدامات ارزنده شهردارمحترم شهداد جناب آقایتوصیفیان و همکاران خوبشان نیستم که در حد توان و بودجه کوشیده و گام های خوبیبرداشته اند اما باید پذیرفت که فاصله شهداد با حد مطلوب زیاد است و طبیعی استشهرداری که درامد کافی ندارد و ازسویی نیروی کارامد و قوی در اختیار ندارد نمیتواند چندان موفق باشد. مدیران شهرستان و استان نیز، باید به شهداد به عنوان یکنقطه گردشگر پذیر ، نگاه کنند و بودجه های خاص در این رابطه اختصاص دهند که امروزشهداد، ویترین و آبروی کرمان است وقتی فقط در نوروز 92 بیش از 150 هزارنفر به آنسفر کرده اند.

حال تصور کنید آقای پورحسینی از محیط هلال احمر که ماهیتا ،فعالیت هایش داوطلبانه و عام المنفعه است در شهرداری مشغول به فعالیت شود چهاتفاقی خواهد افتاد. انگیزه های متفاوت کارکنان، وظایف متفاوت،بودجه ناکافی، بینظمی بالا و انضباط کاری ناچیز، اطاعت پذیری اندک از مافوق و سایر شرایط، به توقفامور خواهد انجامید.

به نظر می رسد با توجه به بازنشسته شدن آقای توصیفیان، کهانصافا کوشیدند دستکم چهره شهداد را تا حدودی تغییر دهند و با همان بودجه ناکافی ،اقدامات خوبی انجام دادند به سمت انتخاب شهرداری جوان و باانگیزه اما با تجربه وبرنامه دار، با تحصیلات مرتبط با حوزه شهرداری و مدیریت کارامد و دارای شناخت ازحوزه شهرداری پیش برویم.

آقای پورحسینی کارنامه درخشانی در هلال احمر دارند وحضوراحتمالی شان درشهرداری شهداد، هلال احمر شهداد را به قهقرا و ناکارامدی سوق خواهد داد و با ویژگی هایشهرداری شهداد،کارنامه درخشانشان درهلال احمر نیز تحت الشعاع قرار خواهد گرفت.

از سویی ایشان دارای 31 سال سابقه خدمت در هلال احمر هستندالبته ظاهرا طبق قوانین هلال احمر،ایشان تا 4سال دیگر می توانند در این نهاد خدمتکنند که با توجه به حادثه خیز بودن و وسعت شهداد ، امید که چنین باشد یا اینکه درمسئولیت های بالاتری در هلال احمر شهرستان و استان فعالیت نمایند که خیرشان باز بههلال احمر شهداد برسد.با این توصیف، مامور شدن ایشان به شهرداری برای 4سال منعقانونی با شرایط فعلی ندارد اما به نظر می رسد ایشان در هلال احمر توانمد ترخواهند بود و چه بهتر از وجودشان در آن نهاد استفاده شود و شخص دیگری سکان شهرداریشهداد را برعهده گیرد.

درادامه با برخی مسایل مربوط به انتخابات شورای شهر شهدادمی پردازم:

در این دوره از انتخابات با حضور جوانان کاندیدا، رقابت،واقعی تر و هیجان انگیز تر شد هر چند که شاهد برخی بی اخلاقی ها درآشکار و نهانبودیم.

ظاهرا آقایان ماشاا.. پورحسینی، منصور غلامی و حجت الاسلام و المسلمین شیخ جلالدژالون در تبلیغات انتخابات شورای شهداد نقش مهمی داشته اند . این ادعازمانی رنگ واقعیت به خود می گیرد که خانم امینی نژاد در سخنان هفتگی خود در تکیه خضری ها در تاریخ سه شنبه 28 خرداداینچنینمی گوید:"...از اینکه یک تعدادی از بزرگان ما، سروران ما، جناب آقای حجتالاسلام دژالون،جناب آقای پورحسینی ، آقای غلامی و یک تعدادی از عزیزان دیگه(دیگر)که واقعا ابتکار عمل خوبی امسال به خرج دادند و یک سبک و سیاق جدیدی برای تبلیغاتانتخاباتی در شورای شهرمان ایجاد کردند واقعا برنامه های بسیارخوبی بود با اینکهبرای اولین بار اجرا شده بود واقعا خوب بود....دست همگی درد نکنه(نکند)".پایان نقل قول./

البته فعالیت این عزیزان در تبلیغات شورا بدون اشکال قانونیاست چراکه آقایان پورحسینی و غلامی عضو اجرایی انتخابات ریاست جمهوری بوده اند نهشوراها.

از دیگر سو در آخرین شب فرصت تبلیغات شورای شهر، یک لیست 5نفری در خانه های اهالی شهداد انداخته شد که ساماندهی این کار در مرحله اجرا توسطیکی از کارکنان شهرداری صورت گرفته است. البته انجام این کار بلا اشکال است امااینکه کارمند شهرداری، چنین می کند قدری شبهه ناک می گردد.

به هر تقدیر شهداد نیوز می تواند گزارش های بخشیاز فعالان پشت صحنه انتخابات شورای شهداد و جلسات آنها را منتشرسازد اما فعلا نیازی به این کار نمیبیند و مبنا را بر وفاق و اتحاد حداکثری گذاشته ایم اما جایی ببینیم ، قطعاتی کهدر اختیار داریم مانند یک پازل در حال تکمیل شدن و رسیدن به هدفی خاص و برنامهریزی شده از قبل است به وظیفه خود در این خصوص ، عمل خواهیمکرد.

می پنداریم که اینک که شهر دار محترم شهداد در آستانهبازنشستگی قرار دارند انتخابی هوشمندانه و عزت آفرین صورت گیرد و راه آزمون و خطاو تحمیل هزینه ها بسته شود. انتخاب مسئولانه و اولویت دادن مصلحت شهر و مردم دراین میان بر سایر امور، می تواند به سربلندی شورای منتخب از اولین آزمون پیش رو –انتخاب شهردار- کمک کند.